化工泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
化工泵厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

年底三问跳槽红包高薪dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 03:29:31 阅读: 来源:化工泵厂家

年底三问:跳槽?红包?高薪?

又是一个年终考核,又是一次“年关”。明年或者说未来的几年自己到底怎么发展成了每一个职业白领心中的结。走还是留?怎么才能跳得“一鸣惊人”,跳出满意的高薪?怎么样才能有效利用职场周期,让跳槽红包两不误?当遭遇机会的选择,哪一个更加有利于自己未来的稳定持续发展和增值,抉择的正确性该如何把握?可锐职业顾问案例:日历显示为“12月”,作为公司的销售经理,Sam已经能算得出来,他的团队还能完成多少订单。虽然今年的业绩能刚好完成年初定的任务,但只是任务的底线而已,这意味着他在年底只能拿到最基本的奖金,“红包”大大缩水。钱多钱少对Sam来说还是次要的,年终考核刚刚及格,怎么去竞争明年公司刚好空出的一个高级经理职位,毕竟销售是要用业绩说话的。大家都来抢这个位子,自己已经明显落在了后面。自己感觉不得不走,但是又舍不得眼前已经比较稳定的职位,团队也很熟悉,最关键的是,不明白自己这一跳会有什么样的结果!有猎头找过自己,也有一些公司抛来橄榄枝,但是这些机会并不特别适合。自己现在正直而立之年,再不能像年轻时那样跳来跳去,毕竟要对家庭、对自己的职业负责。下一阶段该向管理方向发展,还是销售?市场?综合经营?希望自己能够成功冲击更高职位更高薪。可锐职业成功攻略:可锐职业顾问首先对Sam进行了权威职业测试,然后全面研究Sam的职业经历,并结合职场实际进行岗位因素调研,经过可锐职业顾问的讨论分析并和Sam本人充分交换了意见,确定了现阶段比较适合他的职位切入点:机械电子行业(成套设备)的销售主管、(区域)销售经理。外资企业为佳。根据可锐行业、职业通用要求调研分析显示:为了向锁定的职位目标进军,我们必须首先对Sam它的核心职责进行解剖:◎参与制定公司年度销售规划、预算和执行;◎制定产品价格策略和销售策略;◎建立专业、高效的中国内销市场销售团队;◎组织与管理销售团队实现公司产品销售目标;◎服务重点客户,发展与协调公司经销商和客户之间关系;◎销售成本管理和回款;◎协调相关部门之间的关系;◎负责品牌的推广;◎有效、活跃的开发销售渠道;◎制定媒体宣传预算,组织媒体宣传;◎策划、组织及安排实施市场活动;◎负责实施市场调研,竞争对手和市场分析,对销售数据分析研究,产品趋势预测。核心竞争力:Sam有机械自动化和营销管理两个专业的文凭,对机械、汽车产品兴趣特别大,这是他在这个行业持续发展的重要基石。其次,Sam早期做过一些技术工作,后来转向了汽车成品与零配件的销售工作,有近三年的相关销售经验,熟悉产品。此后经猎头公司推荐他进入一家知名IT公司做电脑硬件销售管理工作,做了近两年时间,于是遭遇了今天的瓶颈。Sam的优势点有:接受过正规系统的销售技能、客户服务、和沟通技巧等销售培训;有销售、业务流程管理、客户开发和维护、市场活动的组织、市场营销材料的制作和设计、销售团队管理等能力和经验。事实上,经过可锐职业倾向性分析,Sam的职业气质属于ESTJ类型,而其职业综合能力、以及职业价值观等心理特征都适合做销售管理,在市场方向他没有足够的竞争力和潜力可挖。核心病症:Sam的劣势在于:已经脱离工程机械行业两年时间,无论是行业熟知度和产品信息更新,他都存在明显不足;以及因此造成的客户资源流失,整合销售渠道等工作内容将再次对他形成挑战;因为他长期处于中低端管理岗位,那么他对于公司销售规划、预算处理等方面的职业能力还有待进一步提高和被认可。可锐职业顾问处方:可锐职业顾问在整体分析Sam个人职业价值和职场信息,全面为他制订了适合他的职业生涯晋升路线:销售主管-》区域销售经理-》销售部总经理-》销售总监。但目前由于专业经验积累已在操作型层岗位上过甚,但在管理岗位层级上存在许多经验模块的不足,由此,可锐专家团队专门为其定制了急速培训计划,使其在一个月时间内迅速学会相关工作的基本要领,并且在其简历中也得到合理体现,吸引雇主的关注和认可是我们工作的核心。结果反馈:确定了职业目标之后,为了能够让Sam快速进入发展快车道,可锐职业顾问利用丰富的信息资源和专业的分析系统,全程支持Sam去争取这份具有挑战性的切入点。经过岗位搜索、信息过滤、技术支持等专业环节,Sam投出了17份简历就有12个面试通知,在可锐职业顾问针对性的面试辅导帮助以及自身的努力下,Sam得到了6个具有竞争力的OFFER进行选择。和职业顾问深入沟通讨论后,我们一起选择了各方面都更令人满意的那个OFFER.。此后Sam进入可锐为期一年的跟踪辅导期,可锐职业专家将对Sam如何安全渡过试用期,胜任好工作进行指导,并为根据他工作实际制订未来生涯的持续发展成长计划。可锐首席职业顾问卞秉彬先生观点:像Sam这样的职业人来说,再不跳槽就会成为别人攀升的“嫁妆”,到头来时间成本的流失将会对他未来的持续发展带来极其不利的影响。但是,在这个时间跳槽,尤其要对自己的跳槽周期和职位目标科学掌握,符合职场规律的方法将让跳槽行动事半功倍。跳槽增值之危机干预几乎每一次职场“动荡期”都将是高薪人士的职业危险期,一不小心就可能遭遇职业发展危机。如何进行有效危机干预呢?首先,评估形势,是暂时的还是长远的危机?评估的关键是自身的职业目标是不是很明确,以及是否有利于自身的长远发展。如果短期形势好,但并不利于自身的发展,那么,也是需要考虑其它高就的;若目前的环境虽然不是很好,但会有利于自身的长远发展,那么只要坚持就会有胜利的。其次,转职能?转型?如果在领域内的工作很难有什么新进展时,转型或转职能是有效危机干预手段。综合自身素质和行业状况,确定适合的职位目标。最后,提升专业水平,找到新的职业增长点。职业人应该注意分析职位的市场发展前景,既看到今天的需求也要根据它的发展态势估计到明天的状况,并且因人而宜地积累新的职业竞争力,变被动为主动,那么一旦环境发生变化,就能够有力应对,变不利为有利,然后找到新的职业增长点。跳槽增值之利用猎头许多职业白领凭着经验可以在市场上找到很多类似的职位,可是跳来跳去却毫无意义。为了冲击更高的职位,得到新的发展平台,借助猎头公司的力量也许是不错的方法。可锐职业顾问提醒大家,借助猎头公司实现增值跳槽也必须要有规划有策略。首先,成为追逐对象。猎头不会无缘无故爱上你,如果你的价值无法获得他们的认可,如果他们认为你不可能为他们带来大单子。特别是优秀的猎头,凭着他们丰富的资源和良好口碑把你送到甚至是包装到增值的职位上是有很大可能性的,前提是你有很大的市场潜力。所以在跳槽前搞清自己的市价如何,是否还有潜力值,哪些是潜力值等等问题十分重要,而且更关键是如何利用现有资源帮助自己在跳槽前对增值点有效“补课”,在短期吸引优秀猎头的目光。其次,和猎头打太极。在主动性的引诱中获得猎头的青睐后,还有对自己的下一个职位目标保持清醒。这里面有两个风险因素我们必须注意,猎头可能根据自己的客户数量起伏进行调整,你极有可能成为某个时期的甩卖商品之一,另外就是为了大单子而把你转手到无法给你带来增值空间的职位上去。所以,如果你不清楚下一个能带来身价提升的工作核心内容和关键性质是什么,不了解自己真正的职业生涯需求是什么,成为市场牺牲品不是没有可能。在搞清自己的实际目标的基础上,才能在和猎头周旋中夺取主动权。可以看到,猎头应该成为我们增值的拐杖,要为我所用。如果因为对自己的职业定位不准确、职业目标模糊而反被猎头所利用就得不偿失了。这样的失败例子我们见得太多了,但是基本是两年左右的周期才会暴露当初选择的失败。参考资料行业发展及知识:工业最新十大产品排行榜中机电行业位居榜首。中国GDP正以每年高于7%的速度快速增长,2003年GDP增长幅度更是高达9%,合同外资金额1150亿美元,已超过美国,居世界第一。加入WTO、申办2008年奥运会及2010年世博会的重大成功,更使中国经济融入全球经济发展体系之中,中国正日益成为世界制造业的中心,一个在经济全球化进程中飞速发展的中国越来越成为吸引全球目光的巨大市场。长江三角洲是中国经济最发达的地区,经济总量稳居全国首位。目前,长三角地区集中了全国22%的制造业总量,30%的工业制成品出口量,31%的外资企业产出总量,工业化水平在全国处于领先地位,而且极具综合实力、经济活力和发展潜力。长三角正日渐成为承接国际制造业转移的重要区域和中国制造业的重中之重。宁波作为长三角南翼的经济中心和制造业中心,拥有雄厚的机电产业基础,机电产品2003年已成为宁波市第一大类出口产品。目前,在这一地区内已形成石化、能源、造纸、钢铁、汽车、服装、家电和电子信息等八大支柱产业,尤其是橡塑模具、电子产品、机械设备、五金工具等行业在国内具有举足轻重的影响。销售管理:销售报价管理、销售管制、客户关系管理、销售业务帐与财务帐一体化、加强业务员考核、规范退货流程管理、强化销售分析统计,提供各种分析报表和预警机制。(完)

吉林led大功率灯杯

山东寿司保鲜柜

成都室内环保产品

山西玻璃钢格栅板价格