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服务业遭遇用工荒服务员2500元也没人干-【新闻】

发布时间:2021-05-28 18:08:42 阅读: 来源:化工泵厂家

服务业遭遇用工荒 服务员2500元也没人干

进入11月,天津部分服务行业已经陷入人手紧缺的境地,一些餐饮、快递、家政企业开始到劳务市场“抢人”。记者采访了解到,临近年底,饭店服务员的工资由平时的2000元左右提高到2500元以上,尽管如此,招不到人依然是让众多餐饮企业老板头疼的事。

备战年底旺季服务业“抢人”

记者在河北区二马路外来务工就业服务中心二楼的招聘大厅内发现,现场招工的单位多为饭店、酒店、理发店、超市、快递公司等服务单位。一家饭店贴出了这样一则招聘启事:“招聘服务员,年龄、文化程度、性别不限,待遇从优。”招聘负责人马先生向记者大吐苦水:“招聘要求低是因为稍微提点要求就有很多人不愿干,待遇从优是希望能留住人。”马先生坦言,眼看年底旺季就要到来,考虑到服务员流动性大,“十一”过后一直在招人,但目前招聘的情况不太好。

据外来务工就业服务中心负责人陶主任介绍,每年12月,服务业便进入旺季,而这一时期也是餐饮、宾馆业服务员和零售业业务员缺口最大的时候。去年,有九成餐饮企业在这段时间遭遇了“用工荒”。

涨工资也没人干遭遇用工荒

为了招到员工,不少餐饮企业不仅降低招工条件,还提高工资待遇。记者在招聘现场看到,一些急需用人的饭店,服务员的工资由平时的2000元左右提高到2500元以上,但依旧招不到人。家政业、快递业也是“一人难求”。“近期每天能接到几十名顾客的预约电话,订单都排到春节了。”南开区某家政服务公司的工作人员告诉记者,“去年,给企业做保洁的小工日工资是100元,现在已经涨到150元了,还是没几个人愿意干。”

对此,陶主任表示,现在很多外来务工人员都是“80后”“90后”,“待遇不好可以不去”是很多人的想法。“待遇要求高”“工作时间要求短”等都是招工难的诱因。

记者在采访中了解到,面对年底招工难的现象,一些商家选择通过加薪、发放奖金福利等措施,防止员工流失。据业内人士介绍,这种季节性的招工难,一般从11月开始,通常要到转年农历正月十五过后才会逐渐缓解。

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