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龙矿集团着力提升机关服务效能-【新闻】

发布时间:2021-04-06 01:10:26 阅读: 来源:化工泵厂家

龙矿集团着力提升机关服务效能

在市场持续下滑、企业整体利润空间变小的严峻形势下,山东能源龙矿集团倡导以不见问题是坏事、发现问题是好事、解决问题是大事、回避问题是蠢事为内涵的问题文化。

龙矿集团的问题文化,以加强执行力建设为核心,以治庸提能、治懒提效、治散提素为切入点,以问事、问效、问责为手段,解决机关作风庸、懒、散等突出问题,提升机关服务效能。

无功就是过,无作为就是错。龙矿集团把治庸提能作为解决庸于守职、庸于服务、庸于决策问题的有效手段,完善岗位责任体系,督促各级管理人员在其位谋其政,解决工作碌碌无为、敷衍了事、工作能力差、完成任务质量不高、服务意识不强、工作态度粗暴、不按规则和程序办事、故意刁难服务对象、损害总部机关形象等问题。

与此同时,龙矿集团以治懒提效为着力点,制定覆盖每个部门的管理制度,将执行制度的责任落实到每个管理人员,以岗位责任制规定工作职责,通过机关工作人员行为公开评价制加强监督,以限时办结制提高管理人员的工作效率,以强制分布、末位警示(淘汰)考核评价机制评判工作业绩,以责任追究制惩戒违纪违规行为,深化机关效能建设,切实解决懒于学习、懒于工作、懒于管事;不熟悉岗位业务知识,不能正常履行岗位职责;遇到难事绕道走,不能够沉下心来等问题。

龙矿集团还通过治散提素,帮助管理人员自觉摒弃不合时宜的思想,破除不合时宜的体制机制,改变不合时宜的工作方法,解决缺乏团结协作精神、对自身缺乏约束、不作为或乱作为等问题,提高各级管理人员履行岗位职责、服务发展、廉洁从业的本领,营造风清气正、团结向上的良好环境。(刘红黄竹杰)

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