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专访刘卫兵发挥优势给人才更宽松的环境《资讯》

发布时间:2020-08-31 17:35:40 阅读: 来源:化工泵厂家

作为四川省归国人士企业联合会常务副会长、教授级高级工程师,刘卫兵的主要工作是负责世界各地人才站的建立和引进人才。对于如何引进人才留住人才,他有着独特的见解。

刘卫兵说,中国的发展,真正要走在世界前列,人才是最大竞争力。目前,在国外的很多高端人才其实是渴望回国的,但缺少一个有效的信息传递平台。而要吸引人才和留住人才,则需要把握好两个方面。他说“:一个是政策方面,另外一个是生活方面。政策方面的话,实际是海归的人才更注重自己专业,能够学以致用;第二个就是生活的问题,你能够很好的解决他的后顾之忧,他的家属问题,包括小孩上学的问题、教育问题。”

刘卫兵说,泸州所处的地理位置优越,四川自贸试验区川南临港片区也为吸引人才提供了一个很好的机遇和平台。就泸州如何发挥自身优势,吸引海外人才,刘卫兵认为,这需要建立一个长效机制。他说“:我觉得人才交流会只是一个窗口,要建立长效机制,像泸州市的政策,它不断的更新的过程,根据它的产业发展布局,它的信息有一个互动,不是单方面的。”

刘卫兵还表示,除了应该利用好区域优势,泸州还要利用好自身发展的优势项目,比如现代医药、航天航空、高端制造业等,形成产业集群的发展,全面发力,才能达到突出的效果此次泸州举办人才发展大会,站位很高,力度很大。

记者 刘南春

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